Слаженную работу любого современного предприятия трудно представить без постоянного документооборота.Некоторые бумаги всегда необходимы в быстром доступе, какие-то необходимо сдать в архив.
Безусловно, вы всегда сможете сложить ваши бумаги в различные коробки, папки, файлы и т.д. Однако, архивный переплет документов даст вам ряд преимуществ: возможность более компактного хранения с максимально рациональным использованием имеющихся в вашем распоряжении помещений. Это особенно важно, если по каким-либо причинам вы вынуждены сохранять на вашем предприятии большие объемы документов.
Переплетные работы являются уникальной услугой, позволяющей упорядочить разрозненные документы, создав из них полноценные книжки удобные для чтения. Такой вид хранения документов обладает целым рядом преимуществ:
Преимущества
Презентабельность. Качественно оформленный переплет кадровых документов повышает статус предприятия, создавая репутацию надежной и солидной организации.
Официальный внешний вид документов имеет огромное значение в деловых кругах, свидетельствуя клиентам, партнерам и инвесторам о вашей пунктуальности и ответственности
Экономия рабочего пространства и времени. Для хранения разрозненных документов требуется много места. Нередко они теряются и приходится тратить время на их поиски, в ущерб рабочему процессу. Переплет документов устраняет все эти сложности. Упорядочивает документы по темам, сокращает площадь, занимаемую документацией на 30%;
Увеличение срока хранения. Качественный переплет (для бухгалтерии и отела кадров) позволит хранить ценную информацию в течение длительного времени, без риска ее утери. Данный пункт имеет огромную важность для любого предприятия, которое в рамах Федерального закона «Об архивном деле», обязано предоставлять сведения по запросам различных государственных структур (налоговой службы, правоохранительных или судебных органов, архивных и прочих гос. служб).
Также переплет бухгалтерских документов необходим при хранении личных дел персонала. Для составления социально-правовых справок, как для работающих сотрудников, так и вышедших на пенсию (сведения о стаже, квалификации, вредности и т. п.).